“我最終決定去克拉瑪依工作，因為那里專業對口，有用武之地。”6月21日，即將離校的西安石油大學石油工程專業09級畢業生陳小安，對自己的選擇充滿自信。
近年來，大學畢業生就業難問題日益突出。2013年，全國高校畢業生總人數達到699萬人，被稱為“最難就業季”。然而，由于堅持立足實際，早籌劃、早部署、早動手，西安石油大學今年近6000名應屆本科畢業生和研究生就業率分別達到92.1%和98%，其中，本科畢業生一次就業率連續18年保持在92%以上。這所高校黨委書記王建利表示，注重發揮學科優勢，積極調整專業結構，主動適應市場需求，不斷提高畢業生就業競爭力，是這所高校就業工作取得好成績的重要原因。
作為西北地區唯一以石油石化為特色的多科性大學，創辦于1951年的西安石油大學始終堅持深化教育教學改革，不斷拓展辦學空間，先后培養輸送了11萬余名高素質優秀人才。近年來，這所高校主動發揮自身重點學科優勢，積極與長慶和塔里木等油田企業開展合作，傾力服務西部能源企業。據統計，2000年至今，這所高校每年都有55%以上的畢業生到石油行業就業，其中去西部油田的占到總數的30%左右。
為準確了解市場需求，這所高校早在1997年就開始對畢業生進行跟蹤調查，每年定期走訪用人單位，了解本校畢業生工作表現。在此基礎上，學校從2009年起按年編輯出版《就業工作白皮書》，為學科專業結構調整提供重要依據。
不僅如此，西安石油大學還結合國家能源發展趨勢和市場需求，有針對性地進行專業調整。2000年，這所學校開創性地與石油單位合作開展“訂單式”人才培養，先后有1500余名優秀畢業生被用人單位“搶”走，有效提升了人才培養質量。2010年，學校增設海洋油氣工程專業，進一步拓寬了人才培養路徑。
為提高學生創新精神和實踐能力，這所高校整合現有資源，大幅增加課外開放實踐環節，通過與企業和科研結合、校企合作培訓和實訓、學生參與科技項目等形式，使人才滿足市場需求，有效提高畢業生的就業競爭力。
如今，“為人誠實、基礎扎實、作風樸實、工作踏實” 已成為西安石油大學畢業生的標簽，不斷吸引著用人單位來校招才納賢。據統計，在每年來校招聘的單位中有20%以上是首次前來招聘的，有80%的畢業生是在校園招聘會上成功簽訂就業協議的。
