5月20日上午，為進一步推進有組織科研工作，加強團隊建設和團隊跨院系合作，積極落實學校走訪交流承接的重大科研項目，校長王進富主持召開“人才提升年”專題座談會。
座談會上，王進富認真聽取了團隊帶頭人的交流發言，充分肯定了他們在科研工作中取得的突出成績，并圍繞“團隊建設、學科交叉聯合攻關、骨干教師培養”等議題與教師代表深入交流。他強調，學校將以團隊建設為抓手，優化政策制度，著力構建有組織的科研體系，推動學校事業高質量發展。一是全校上下要大力支持團隊建設，營造團隊合作攻堅克難的良好氛圍，鼓勵能力突出的教師牽頭組建團隊，并與其他院系的團隊聯合攻關重大科研項目，取得重大科技獎勵，形成協同創新的合力。二是各職能部門和院系班子要改革創新舉措，優化政策體系，構建促進科研團隊建設與學科團隊交叉的“統一大市場”政策，切實解決團隊在人才招聘、項目管理、財務保障、平臺建設、空間環境及成果認定等多方面的實際困難。三是充分發揮團隊帶頭人在校內和行業各領域的影響力和“傳幫帶”作用，培養造就一批青年學術骨干教師，推動青年教師將個人職業發展與團隊建設深度融合，實現個人、集體與學校共同成長。同時，鼓勵并期望各團隊帶頭人盡快成長為學科帶頭人。
人事處（高層次人才辦公室）、科研處、財務處、石油工程學院、地球科學與工程學院負責人及部分科研團隊帶頭人參加會議。
