為進一步加強青年教師隊伍建設，促進青年教師全面成長，4月12日上午，校長王進富召開青年教師代表座談會，會議由副校長程永清主持。
王進富認真聽取了青年教師代表的發言意見，充分肯定了青年教師取得的突出業績和成果，并從“表示三個感謝、表明三個態度、表達三個期待”與青年教師代表進行了深入交談。
王進富代表學校對青年教師對學校的信任與選擇、在學校發展中作出的貢獻以及為學校發展積極建言獻策表示感謝。他積極響應大家提出的意見建議，表明要全力支持青年教師自由全面成長。一是全力優化政策，巧用軟實力撬動硬科技。要嚴格執行聘期目標考核制度，拒絕躺平，既為中才守底線、也為天才留空間。要通過科學合理的職稱評審條件拔高線，既要激勵人才快速成長，也要契合人才成長規律。二是全力完善環境，要不斷改善生活環境和工作條件，為人才成長解決后顧之憂。三是全力拓展空間，要充分發揮校企合作、國際合作、校友工作的優勢，為人才成長提供出國研修、學術交流等更廣闊的空間。最后，他期待每名青年教師把學校對人才工作的理念帶回去廣泛宣傳，期待每名青年教師都能夠積極參與學校的管理工作形成合力，期待每名青年教師都能夠按照自己的職業成長路徑快速成長。
程永清強調，青年教師是學校的未來，是學校發展的第一生產力。學校將持續優化青年人才發展通道，進一步營造青年教師成長發展的良好環境和氛圍要求。各職能部門要進一步加強協同配合，合理解決青年教師反饋的問題，為青年教師成長成才做好服務保障工作。
會上，11名青年教師代表圍繞入校以來個人成長經歷、下一步發展規劃以及需要學校提供的政策支持等方面展開交流與討論。
教師工作部、人事處、教務處、科技處、研究生院、實驗室管理處、財務處、國有資產處有關負責同志參加了座談會。
