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能源報國 矢志不渝

——記陜西省高校黃大年式教師團隊 “石油與天然氣工程”教師團隊

作者:宣傳部 發布時間:2023-03-08 16:38:36 瀏覽:

習近平總書記在勝利油田考察時強調:“中國作為制造業大國,要發展實體經濟,能源的飯碗必須端在自己手里”。在西安石油大學,有這樣一支教師團隊,長期深耕于我國西北地區油氣能源開發關鍵技術創新,為能源事業源源不斷輸送新鮮血液和有生力量,他就是入選2022年“陜西省高校黃大年式教師團隊”名單的西安石油大學“石油與天然氣工程”教師團隊。

潛心科研 敢為人先

石油工程學院“石油與天然氣工程”教師團隊,長期從事我國西北地區低滲和致密油氣開發關鍵技術創新研究,在旋轉導向閉環鉆井、致密油氣儲層體積改造、油氣管網動態仿真和泄漏檢測等技術上取得了突出成就。十余年來,該團隊承擔了國家自然科學基金重點項目2項,國家科技重大專項、國家自然科學基金等國家級項目46項,中國科學院戰略先導A類項目等省部級科研項目60余項,“鉆完井數據與軟件綜合集成系統”等企業委托項目310余項。先后獲國家科技進步獎一等獎1項、二等獎2項,教育部技術發明獎一等獎1項、科技進步獎二等獎1項,其他省部級科技獎勵20余項。

“如何提高自主產量?”“如何打破依賴進口的困局?”,破解這一項項“卡脖子”難題,成為一代代石油科研人的奮斗目標。

“石油與天然氣工程”教師團隊組建于2011年,十余年來團隊扎根西北,在復雜地質條件及油氣資源開發的重大需求的背景下,積極承接國家級重點科研項目,攻關“卡脖子”技術,善用反向思維,構建西北地區低滲和致密油氣開發關鍵技術創新格局,對石油石化等大型油氣企業發展提供了先進的科學技術。

自團隊組建以來,他們致力于推動致密油儲層水力壓裂技術的發展,自主研發國內首款邊界元體積壓裂縫網擴展模擬軟件,具有計算效率高、適用范圍廣等特質,兼顧科學研究和現場應用兩大功能,承擔了油田現場科技攻關項目,其中“水力壓裂裂縫軌跡可控性理論基礎—非均質地層裂縫控制理論基礎研究”,實現了國內領先突破,獲得國家自然科學基金重點項目支持。

以石油精神為引領,以市場需求為核心,主動面向國民經濟主戰場,憑借在油氣領域的優勢和特色,服務于區域各油田企業,現累計為全國23個油田提供了3000余井次的現場技術服務,轉化科技成果40余項,累計產生直接經濟效益27.83億元,為陜西省和西北地區經濟發展作出了突出貢獻。

澆花澆根 育人育心

多年來,團隊堅持以立德樹人為根本任務,以人才培養為核心,以國家能源戰略和行業需求為導向,積極探索和創新教育教學模式,不斷提高專業水平與教學質量,注重學生理想信念、道德品質和行為習慣的培養。先后獲全國教育系統先進集體、陜西省高校師德建設先進單位、陜西省高校先進基層黨組織,成員先后獲得全國模范教師、陜西省五一勞動獎章、陜西省優秀教師、陜西省教學名師、陜西省師德標兵等榮譽稱號。累累碩果的背后,是時代所需,是行之所向;是使命使然,是心之所歸。

團隊中老師們承擔本科生、研究生課程,累計培養本科生3500余人、研究生400余人、博士研究生26人,畢業生一次就業率保持在90%以上,其中70%扎根西部,大部分畢業生已成為石油與天然氣領域主要技術骨干。同時積極開展留學生教育,已累計為“一帶一路”沿線國家培養專業人才2100余人。先后獲國家級教學成果獎二等獎1項,省部級教學成果獎特等獎3項、一等獎3項、二等獎2項,獲批國家級精品課程1門,出版國家級規劃教材1套,指導學生獲全國大學生“挑戰杯”大賽省級一等獎2項、“互聯網+”大賽省級一等獎3項。為國家培養了以國家“杰出工程師獎”獲得者、全國“做出突出貢獻的工程碩士學位獲得者”、中國大學生自強之星等為代表的大批優秀人才。

研究教學改革、培養專業人才是教學工作最核心的任務。未來接班人的科研水平、思維框架以及對國內國際的認知對于學生是至關重要的。團隊教師將所有知識傾囊相授,注重學與用相結合,既將理論知識學實學牢,又將理論運用到實際操作中,給學生提供技術實驗和實踐平臺,更快更有效的使他們在今后的工作中適應環境,提升發展。

甘為人梯 代代相傳

團隊在十余年發展變革中造就的累累碩果,離不開“愛黨愛國、敬業奉獻、傳承協作、創新發展”的團隊文化,在這樣的文化氛圍下,探索如何讓青年教師成長成才是團隊的奮斗目標。

一代代“石油人”秉承“團結、勤奮、求是、創新”的校風,無論是從教學科研到專業學科建設,還是從實驗設計、數據處理、理論研究再到圖文格式、參考文獻引用,都無一不細致考究,將嚴謹的治學態度內化為行為習慣,始終如一,終身受益。

多年以來,團隊不斷吸收新鮮血液。享受國務院特殊津貼的團隊主要負責人周德勝教授,他放棄美國優渥條件和待遇,舉家回國,將全部精力投入到祖國能源戰略發展的教學和科研工作中。還有全國石油和化工優秀科技工作者李天太、全國模范教師陳軍斌等為教學科研帶頭人,支持和引導團隊創新科學范式、組織模式和管理方式,制定了老中青“傳幫帶”機制,構建了年齡和學緣結構合理、創新能力突出,兼容并包的優秀教師團隊。團隊自主培養了一大批人才骨干,充實了推動學科建設及發展的新鮮血液和有生力量,包括以陜西省中青年科技創新領軍人才高輝、省部級科技進步獎一等獎獲得者劉順、陜西省高等學校教學成果獎特等獎獲得者黃海、陜西省科技新星任大忠等3人、陜西省高層次人才入選者3人為代表的優秀中青年團隊骨干和2個陜西高校青年創新團隊,也有力地支撐了石油工程專業獲批國家一流專業、石油與天然氣工程學科獲批博士學位授權點,并在第五輪學科評估中進入B+。

傳承,是無聲的贊美,更是最生動的弘揚。西石大“石油人”的故事還在續寫,矢志報國、敢為人先、立德樹人的精神永不間斷!

文字:霍嘉煒 來源:西安石油大學報