——西安石油大學(xué)連續(xù)19年畢業(yè)生就業(yè)率達92%紀(jì)實
在我國西北黃土高原的一隅，有這樣一群莘莘學(xué)子，面對“史上最難就業(yè)季”的考驗，用青春、智慧和激情，詮釋了生命的別樣風(fēng)采——他們就是西安石油大學(xué)的學(xué)子們。
19年來，該校的本科畢業(yè)生一次就業(yè)率連續(xù)保持在92%以上，譜寫了西部高校畢業(yè)生的就業(yè)傳奇。
下先手棋，定成才路
“就業(yè)是民生之本，解決好高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，是惠及千家萬戶的民生工程，是為黨和國家分憂、為社會負責(zé)，同時也是創(chuàng)辦人民滿意大學(xué)的根基。”西安石油大學(xué)黨委書記王建利說。
基于這樣的考量，為做好每年的畢業(yè)生就業(yè)工作，西安石油大學(xué)精心研判，打主動仗，下先手棋，教育和引導(dǎo)學(xué)生蹚出了一條獨特的就業(yè)和成才之路。
“仔細看看，其實在西部、在基層、在中小企業(yè)，很多崗位虛位以待，找一份工作，并不難?！蔽靼彩痛髮W(xué)2013屆畢業(yè)生龐喆在接受采訪時自信地說。
記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，像龐喆一樣，選擇西部、基層油田和中小企業(yè)，正是西安石油大學(xué)許多學(xué)子對自己人生和就業(yè)的一種獨到的規(guī)劃和抉擇。
“西部地區(qū)自然資源豐富，市場潛力巨大，但由于自然、社會等原因，西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相對落后，迫切需要加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐。作為新一代大學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)肩負起使命，用青春來回饋祖國、回饋社會。”已在西部“石油之城”——克拉瑪依工作的陳小安激情滿懷。
據(jù)悉，在西安石油大學(xué)，每年都有一批批這樣的畢業(yè)生選擇在西部地區(qū)就業(yè)，他們中的許多人已經(jīng)成長為發(fā)展西部、建設(shè)西部的中堅力量。
“鐵人精神”為學(xué)子鑄魂
西安石油大學(xué)建校62年來，非常重視用“大慶精神”和“鐵人精神”為學(xué)子們鑄魂；正是用這個靈魂，西安石油大學(xué)薪火傳承，造就了一代代學(xué)子們令人感佩的精、氣、神。
在新生軍訓(xùn)的操場上，電影《創(chuàng)業(yè)》作為入校第一課，年復(fù)一年地播放著。電影膠片可以老化，但石油精神卻像永不熄滅的燈塔，為優(yōu)秀的青年學(xué)子們指明了實現(xiàn)人生價值的方向。
鐵人館、校史館是學(xué)校最耀眼的地方。在這里，鐵人精神不斷地被注入到來自祖國各地的優(yōu)秀青年的血液里，也被一代代的學(xué)子不斷傳承和弘揚。
正是經(jīng)過學(xué)校多年的熏陶和淬煉，西安石油大學(xué)的一批批畢業(yè)生，以“下得去、干得好、留得住”和“為人誠實、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)樸實、工作踏實、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，贏得了用人單位的首肯，并成為點綴西部天空中的一顆顆明亮的星星。
西安石油大學(xué)校長屈展對記者說，近些年，每年首次去該校招聘的用人單位，都會占到當(dāng)年招聘單位的20%以上。而在每年的就業(yè)學(xué)生中，有60%以上的畢業(yè)生都會選擇留在石油行業(yè)。
培養(yǎng)腳踏實地、甘于奉獻的優(yōu)秀學(xué)子
如何培養(yǎng)既能“仰望星空“，又能“腳踏實地”的人才呢？西安石油大學(xué)用實踐給出了生動回答。
為培養(yǎng)形成與石油行業(yè)具有高契合度的學(xué)科專業(yè)布局、人才培養(yǎng)模式和科學(xué)研究方向，學(xué)校建立健全了覆蓋石油石化行業(yè)全過程的特色學(xué)科鏈。
新世紀(jì)以來，學(xué)校不斷深化教育教學(xué)改革，著力提高學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力。
以加強專業(yè)實踐能力及增強創(chuàng)新意識為核心，學(xué)校按照學(xué)科門類整合現(xiàn)有資源，對教學(xué)內(nèi)容、課程體系、實踐環(huán)節(jié)等進行了綜合改革，并大幅度增加課外開放實踐環(huán)節(jié)，通過與企業(yè)和科研的結(jié)合，使實踐教學(xué)體系與理論教學(xué)體系相互補充，緊密配合。
近年來，學(xué)校進一步完善大類培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)、國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)等模式，積極探索專業(yè)交叉復(fù)合培養(yǎng)模式，構(gòu)建素質(zhì)教育基礎(chǔ)上的專業(yè)教育人才培養(yǎng)模式。如早在2000年，該校就開創(chuàng)性地與石油單位合作，開展“訂單式”培養(yǎng)模式，先后培養(yǎng)了近1500名畢業(yè)生。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了以大慶油田1202鉆井隊隊長、陜西高校大學(xué)畢業(yè)生建功立業(yè)先進事跡報告團成員艾鑫等為代表的一大批先進典型。
“西安石油大學(xué)的畢業(yè)生具有很強的使命感和責(zé)任感，我們需要這樣腳踏實地、甘于奉獻的優(yōu)秀員工。”大慶油田人事部人才引進科副科長印大彬如此評價西安石油大學(xué)的畢業(yè)生。
