各有關(guān)單位：
為建設(shè)專業(yè)化的管理干部隊(duì)伍，提升管理人員的服務(wù)水平、管理能力和工作效率，充分調(diào)動(dòng)專職管理人員的積極性，增強(qiáng)學(xué)校管理效能，根據(jù)《西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）》（西石大人〔2016〕14號(hào)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)將我校2017年職員職級(jí)競(jìng)聘工作安排如下：
一、評(píng)審范圍
1.我校聘任在管理崗位的事業(yè)編制及人事代理在崗人員。
2.對(duì)于聘用在管理崗位上，具有教師、醫(yī)療衛(wèi)生、圖書情報(bào)、出版編輯、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審、中小學(xué)（幼兒園）教師等專業(yè)技術(shù)系列職稱的人員，須將本人現(xiàn)有職稱轉(zhuǎn)為社會(huì)科學(xué)研究系列或按照2017年10月31日校長(zhǎng)辦公會(huì)議要求備案專業(yè)技術(shù)職務(wù)后方可申報(bào)競(jìng)聘。
二、競(jìng)聘條件
滿足《西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）》（西石大人〔2016〕14號(hào)）中規(guī)定的職員崗位基本任職條件和晉升條件。（附件一）
三、評(píng)審組織與職責(zé)
1.學(xué)校成立職員職級(jí)聘用委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)各級(jí)職員崗位聘用工作及高級(jí)職員的評(píng)審工作。
2.職員職級(jí)聘用委員會(huì)下設(shè)職員職級(jí)聘用工作組，負(fù)責(zé)各級(jí)職員崗位聘用的日常工作以及初級(jí)、中級(jí)職員的評(píng)審工作。
3.各單位成立職員職級(jí)聘用工作小組，負(fù)責(zé)本單位各級(jí)職員資格初審和推薦工作。
4.學(xué)校成立職員職級(jí)聘用資格審查小組，由組織部牽頭，黨政辦公室、紀(jì)委辦公室、科技處、人事處參加，負(fù)責(zé)對(duì)照申報(bào)人員的基本條件、業(yè)績(jī)成果、管理工作立項(xiàng)、考核結(jié)果等晉升條件進(jìn)行資格審查。
5.各評(píng)審組織所議事項(xiàng)，凡涉及到參會(huì)本人、親屬以及涉及其他應(yīng)回避的情況時(shí)，當(dāng)事者應(yīng)當(dāng)回避。
四、聘用程序與時(shí)間安排
1.個(gè)人申報(bào)及填報(bào)材料要求
(1) 11月3日—11月8日，個(gè)人根據(jù)職員崗位基本任職條件和晉升條件填報(bào)《2017年職員職級(jí)競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件二）（一式三份）及《2017年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表》（附件三）（一式十份）。
(2)申報(bào)四級(jí)、五級(jí)、六級(jí)職員，填寫《2017年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表》時(shí)，提供具有代表性的支撐材料不超過5份；獲獎(jiǎng)情況僅填報(bào)校級(jí)以上成果或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
2.二級(jí)單位資格初審及推薦
11月9日—11月12日，各單位職員職級(jí)聘用工作小組對(duì)本單位申報(bào)人員的資格條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)推薦并排序，填報(bào)《2017年職員職級(jí)競(jìng)聘人員匯總表》（附件四），并提交相關(guān)材料電子版。
符合條件且申報(bào)同一級(jí)職員崗位人數(shù)在5人及以內(nèi)的可擇優(yōu)推薦1名，6至10人的可推薦2名并排序，11人及以上的可推薦3名并排序。
3.資格復(fù)審
11月13日—11月15日，學(xué)校職員職級(jí)聘用資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審。
4.組織評(píng)審
11月16日—11月22日，初級(jí)、中級(jí)職員由職員職級(jí)聘用工作組組織評(píng)審，高級(jí)職員由學(xué)校職員職級(jí)聘用委員會(huì)評(píng)審。五級(jí)、六級(jí)職員晉升還需參加現(xiàn)場(chǎng)答辯，并提交支撐材料原件。
6.公示。
7.校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
五、其它事項(xiàng)
1．晉升條件中工作任職年限是從任現(xiàn)職級(jí)以來至申報(bào)當(dāng)年截止日期（截止日期為2017年12月31日），在實(shí)職管理崗位工作的連續(xù)時(shí)間，以實(shí)足年月計(jì)算。
2.《西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）》（西石大人〔2016〕14號(hào)）實(shí)施以前已具有管理專業(yè)高級(jí)職稱的管理人員，符合文件申報(bào)要求的，可以直接競(jìng)聘六級(jí)職員。獲聘后執(zhí)行相應(yīng)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，不再與本人職稱掛鉤。
3.所有申報(bào)人員應(yīng)保證所填報(bào)的表格內(nèi)容、提供的資質(zhì)類證明、論文論著等材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有偽造申報(bào)材料、剽竊他人成果等弄虛作假行為，將取消競(jìng)聘資格并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
附件一：《西安石油大學(xué)職員制度實(shí)施辦法（試行）》.doc
附件二：2017年職員職級(jí)競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc
附件三：2017年職員職級(jí)競(jìng)聘業(yè)績(jī)認(rèn)定簡(jiǎn)表.doc
附件四：2017年職員職級(jí)競(jìng)聘人員匯總表.xls
人事處
2017年11月3日
