11月29日，電子工程學院新領導班子發展思路與行動計劃宣講會在雁塔校區第五會議室舉行，副校長趙健出席會議，黨委辦公室（校長辦公室）、組織部、學生工作部、黨委教師工作部、發展規劃處、人事處（高層次人才辦公室）、科研處（科研成果轉移轉化中心）、研究生院等單位負責人、電子工程學院全體教職工參加會議。
趙健在講話中指出，學校第三次黨代會以來，在學科建設、人才引進、教育教學、國際化等多個方面都取得了突破，有著良好的發展勢頭。電子工程學院在黨建、學科、教學科研等多個方面取得了一定的成績，但同時也存在人才培養質量不夠高、學科專業布局不夠合理、高層次人才引進力度不夠大、有組織科研開展不足等發展短板。
趙健強調，學校高度重視電子工程學院發展，在未來的工作中，需要做到以下幾點：一是堅持黨的領導，高質量黨建引領高質量發展。進一步發揮黨組織的政治功能，堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進。二是要堅持目標導向，靜下心來，深耕能力，把學院確定好的“任務書”“路線圖”變成學院事業的“成績單”、師生群眾的“獲得感”。三是要堅持改革強院，領導班子要親自抓、帶頭干，勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，勇于涉險灘，以釘釘子精神推動各項改革舉措落地落實。四是要堅持全員參與。每一位干部、教師都要深刻理解學院的發展目標和戰略定位，積極配合學院黨政領導班子的工作，將個人發展融入學院發展大局，為學院的學科建設和科研發展貢獻力量。
校黨委組織部部長種宇宏就如何提升干部隊伍整體質量和工作能力做出了要求，對學校干部選拔任用、干部履職能力提升、干部隊伍建設等工作進行了政策宣講和解讀，同時，對學院干部建設提出了新的要求。
電子工程學院院長李飛圍繞電子工程學院2024-2027年高質量發展思路對全體教職工進行宣講。他從學院基本情況、師資力量、學生培養、學科專業、科學研究等方面全面介紹了學院發展目前的現狀和困境，就如何破局提出了新的發展思路、發展定位、發展目標和具體措施。
據悉，學校黨委高度重視干部隊伍和班子建設工作，組織安排有關院系積極謀劃設計發展思路和行動計劃，加強班子成員領導能力提升培養，面向全體教職工進行公開承諾，扎實推進院系工作取得新的進步和成績。
