9月23日下午，校黨委副書記程永清為新入職教師做校史校情專題報告。
程永清以《賡續紅色血脈，做學生成長成才引路人——站在歷史角度沿著先輩足跡展望學校未來》為題，圍繞“紅色血脈：學校成立的宏大歷史背景”“自強不息：艱難曲折的辦學歷程和初心使命”“文化價值和我們的精神追求”三個方面，帶領新入職教師一起學習學校成立的歷史背景，回顧學校的建校歷史，解讀學校的辦學精神，展示學校的辦學成就。
程永清從西北石油工業學校時期、西安石油學院時期、停辦改廠時期、恢復重建時期、更名西安石油大學以來等五個時期全面回顧了學校70余年的發展歷史，從教學科研、學科建設、人才培養、杰出校友和社會服務等維度解讀了辦學精神的深刻內涵。他通過一系列珍貴的歷史照片、生動的案例和詳實的數據，向大家講述了不同時期學校辦學歷史上發生的感人故事。
程永清指出，學校著力打造“四實一新”人才培養品牌。新入職教師是教學科研工作的新生力量，是學校發展的主力軍。新入職教師要學校史、知校情、傳校風，繼承學校光榮的辦學傳統，以學校辦學歷史上的先進人物為榜樣，大力弘揚教育家精神，牢記為黨育人、為國育才初心使命爭做“四有”好老師，當好“四個引路人”，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
新入職教師紛紛表示，通過校史校情報告，深入學習了學校的辦學歷史和文化底蘊，增強了對學校的認同感和歸屬感，今后將以更加飽滿的熱情投身到工作中，為加快高水平教學研究型大學建設作貢獻。
講座開始前，教師工作部組織新入職教師參觀了校史館和鐵人王進喜紀念館，舉行了教師宣誓活動。
新入職教師崗前培訓聚焦教師隊伍高質量發展，圍繞校史校情、師德師風、榜樣引領、基金申報、教學規范、學術誠信、學校常識和心理健康等模塊，邀請校領導、部門負責人和專家學者作專題講座和交流分享，進一步增強新入職教師的使命感，提升新入職教師教育教學和和科研能力，為學校高質量發展貢獻力量。
