9月3日上午，學校在雁塔校區行政樓五樓會議室召開“有組織科研”工作調研會。校黨委副書記張木出席會議，副校長張榮軍主持會議。
張木在講話中指出，學校走訪企業達成了多項科研合作意向，明確了合作領域和主要內容。他要求，一是要準確把握高校有組織科研的深刻內涵。各單位要自覺融入學校發展大局，要以高度的責任感和使命感強化有組織科研。二是要集聚優勢力量，組建多學科聯合攻關團隊。各部門和院（系）要形成工作合力，持續跟進和深入對接企業需求，把達成的意向轉化為科研任務并加快落實落地。三是要創新工作體制機制。各部門和院（系）要主動作為，加強組織領導，夯實工作責任，優化科研組織模式，齊心協力推動學校科研工作向著更好的態勢發展。聽取大家的發言后，他強調，各院（系）要圍繞學科特色和定位進一步凝練主要研究方向和技術成果，科研管理部門要把本次會議達成的共識，梳理有組織科研的核心問題清單，在此基礎上完善工作機制并形成相應的制度文件。
張榮軍介紹了召開本次會議的主要目的和意義，并闡述了高校有組織科研的深刻內涵。他指出，高校有組織科研是科技創新建制化、成體系服務國家和區域戰略需求的重要形式，旨在自由探索型科研模式基礎上演化出問題中心、任務導向、需求定焦、資源整合，交叉融合、協同攻關的新型科研創新模式。他要求，與會人員要結合本職工作和實際，重點圍繞如何加強有組織科研、如何激發教師主動性和積極性、如何發揮科研管理部門的管理和服務功能等三個方面重點闡述。他強調，科研管理部門要認真搜集整理技術需求并及時發布，堅持“公開、公平、公正” 原則，優化組織方式，有針對性地進行組織和協調，確保技術需求接得住并落實到位。
會上，各職能部門負責人結合崗位職責和工作實際，從工作作風、組織機制、考核機制、績效分配、學科建設、校企校地合作等方面對如何加強有組織科研提出了具體意見建議和下一步的工作思路。學院負責人結合本院實際，在科研主攻方向、人才隊伍建設、國家基金申報、科研組織模式、學科建設和發展、教師評聘和考核、獎懲機制等方面的舉措和存在問題進行了交流發言，并圍繞如何加強有組織科研等具體問題發表了看法并提出了意見建議。
黨委組織部、人事處（高層次人才辦公室）、科研處（科研成果轉移轉化中心）、研究生院（學科建設辦公室）、校友工作與合作交流處、石油工程學院、地球科學與工程學院、電子工程學院、計算機學院負責同志參加會議。
