6月28日，我校2019屆畢業生派遣工作圓滿結束，經省教育廳核定，我校2019屆畢業生一次就業率為91.85%，其中本科一次就業率為92.94%，已連續25年保持在90%以上的較高水平。
2019屆畢業生共計4677人，其中本科畢業生4050人，畢業生人數較往年有所增加，就業形勢嚴峻。全校上下堅持“黨委領導、分工負責、齊抓共管、全員參與”的就業工作機制，不斷深化“領導重視就業、教學聯動就業、教育催化就業、市場擴大就業、制度規范就業、服務促進就業、全員參與就業”的內涵與外延，確保了2019屆畢業生就業工作的順利開展。
學校高度重視畢業生就業工作，在校黨委、行政的正確領導下，各院（系）及有關單位堅持目標導向，團結一致、積極行動、扎實推進、攻堅克難，采取了一系列有效舉措推動畢業生高質量充分就業：一是就業指導中心在充分調研就業市場需求趨勢,深入了解畢業生擇業觀念的基礎上，對2019屆畢業生就業形勢進行了充分研判，為學校就業工作領導小組籌劃開展2019屆畢業生就業工作提供參考依據。二是各級領導組織堅持“一把手工程”，不斷強化對就業工作的組織領導，學校召開全校性就業工作動員大會，各院（系）定期召開專題黨政聯席會，研究部署各項工作的開展。三是加強就業教育和指導，通過就業指導課、就業專題報告講座、《就業指導手冊》、簡歷制作大賽、求職故事征文活動等多種方式，扎實做好畢業生就業教育和指導工作，引導學生轉變觀念、合理定位、積極擇業；四是持續加大就業市場的開拓力度，本學年內先后安排了15條路線，走訪地方政府及用人單位100多個；五是不斷深化制度體系建設，繼續堅持科學的考評獎勵機制，考獎結合，充分激發院（系）就業工作的積極性和創造性，健全就業工作督導反饋協調機制，組織召開了2019屆畢業生就業工作推進會和協調會3次，多次深入院（系）走訪調研、解決問題；六是為畢業生搭建優質就業平臺。一方面充分利用好互聯網優勢，引進云就業大數據網絡信息平臺。另一方面繼續發揮校園招聘會主渠道作用，全年共舉辦大中型招聘會9場、專場招聘會399場，承辦陜西省2019屆少數民族高校畢業生聯盟招聘會1場，共引進用人單位1864家，較去年的1249家增加了615家，同比增幅49.54%；七是認真做好困難群體畢業生就業精準幫扶工作，建立并及時更新建檔立卡家庭經濟困難畢業生、少數民族畢業生、11個深度貧困縣畢業生就業精準幫扶臺賬，由校黨政一把手牽頭結對、實施“一生一策”精準幫扶，保證了我校187名建檔立卡家庭畢業生就業183人，就業率達到97.86%；八是全員參與保障就業，形成了校院系三級、多部門聯動機制，全校師生職工積極邀請用人單位開展校園招聘，切實為畢業生就業工作助力。
通過全校上下的精誠合作和不懈努力，最終圓滿完成學校預定的2019屆畢業生就業工作目標。我校就業工作也獲得多方肯定，用人單位、畢業生對學校學生就業工作滿意度均在90%以上。
文：李博文
