青年教師協會（以下簡稱“青協”）是我校青年教師對內、對外聯系的橋梁和紐帶，是學校青年教師思想碰撞、交流與合作的重要平臺，也是學校后備學術梯隊和優秀拔尖人才培養的重要基地。2020年是極不平凡的一年，世紀疫情和百年變局交織，有新機遇也有新挑戰。青協立足新發展階段，積極踐行新發展理念，勇于創新、敢于擔當，多措并舉助力我校青年教師快速成長。
一、線上線下齊發力，營造濃郁育人氛圍
在疫情防控期間，青協通過微信群等平臺為我校青年教師推送了200余次國內外高質量的學術報告，網絡平臺學術活動不僅突破了參與人員的地域限制，而且加強了各級學科間的學術交流，營造了良好的育人氛圍，開闊了青年教師的視野，提高了青年教師從事教學科研的積極性，一定程度上激發了青年教師的工作熱情。
在2020年下半年，青協聯合相關學院積極邀請了國家優青、拔尖人才、俄羅斯外籍院士等國內外12位專家來校做學術報告和交流研討。此外，青協多次組織化學化工學院、材料科學與工程學院、理學院的教師進行學術交流和研討，有力促進了我校青年教師跨學科交流與合作。
二、舉辦學術論壇，助力跨學科交流
青協成立后，主辦了青年教師成長與發展高端人才論壇，本次高端人才論壇邀請了包括國家杰青、優青等在內的7名校外知名學者和企業家參加。
青協先后協辦了2019、2020智能控制、測量與信號處理國際學術會議暨智能數字油田開放論壇。來自日本、伊朗、英國及中國科學技術大學、西北工業大學、中國石油大學等高校及我校師生近300名專家、學者參加。
學術論壇的成功舉辦為我校青年教師提供了良好的與國內外知名專家進行學術交流的平臺，通過高質量的學術報告分享及經驗交流，拓寬了青年教師的研究思路和眼界，加強了學術研究和探討，對推動我校跨學科交流具有重要的作用。
三、加強校企合作，推進青年教師發展基金的設立
青協成員積極走訪企事業單位，通過走訪，與企業建立了聯系，積極推進青年教師發展基金的設立，營造杰出校友反哺母校的文化氛圍。同時，對接企業的科技需求，積極開展校企聯合攻關，強化學校社會服務職能，助推我校青年教師快速發展。此外，為了廣泛征集我校青年教師對青協和學校發展的意見和建議，更好地服務青年教師，青協面向青年教師設立了專用電子郵箱，定期梳理青年教師的意見和建議，并分類反饋給校領導和相關職能部門。
四、集思廣益凝聚共識，科學謀劃未來發展
青協成立至今，始終堅持“加強教研合作與交流、促進學科交叉與融合、助推青年教師健康快速成長”的工作思路，青協主任、副主任定期向校領導請示匯報、與學校職能部門溝通交流，并與協會成員一起謀劃青協的發展規劃與工作計劃，集思廣益、群力群策，科學謀劃青協的未來發展藍圖。
今后，青協將牢記使命、攻堅克難、不負眾望，通過青年教師成長與發展論壇、青年科學家論壇、跨學院青年教師學術論壇、青年教師育人能力提升沙龍、校企聯合攻關等各類活動，竭盡所能為廣大青年教師搭建好跨學科合作交流的平臺，進一步挖掘我校青年教師的潛能，激發青年教師的活力和熱情，助推我校青年教師健康快速成長和學校跨越式發展。
據悉，我校青年教師協會是在校領導的指導下，在相關職能部門的支持下，由我校青年教師于2019年12月2日發起成立，青協掛靠校工會，協會第一任主任由宋海洋擔任，副主任由折延宏、劉之的、張智平、陳雪蓮、高國旺、高輝擔任，秘書長由肖美霞擔任。
